Πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου 500 εργαζομένων, αποφάσισε το διοικητικό συμβούλιο της Εθνικής Τράπεζας, συνεχίζοντας την προσπάθεια μείωσης του κόστους λειτουργίας της επιχείρησης.

Για τρίτη φορά την τελευταία πενταετία η Εθνική μπαίνει σε διαδικασία εθελούσιας εξόδου. Στις προηγούμενες περιπτώσεις αποχώρησαν, συνολικά, πάνω από 3.600 υπάλληλοι, ωστόσο τώρα πρόκειται για πρόγραμμα μικρότερης εμβέλειας. Ο σχεδιασμός μιλά για αποχώρηση 500 υπαλλήλων, η οποία μάλιστα θα γίνει σε δύο δόσεις. Συγκεκριμένα 300 υπαλλήλων το 2018 και 200 το 2019.

Οι όροι της εξόδου του θα είναι αντίστοιχοι με αυτούς του προηγούμενου προγράμματος εθελουσίας που είχε υλοποιήσει η τράπεζα στα τέλη του 2016, με το ανώτατο όριο αποζημίωσης να βρίσκεται στις 180.000 ευρώ. Το ίδιο αυτό επίπεδο, είχαν ως πλαφόν θέσει και οι υπόλοιπες τράπεζες Eurobank, Πειραιώς και Attica.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα περιλαμβάνει και την επιλογή sabbatical, δηλαδή, τη δυνατότητα διετούς ή τετραετούς άδειας, με το 100% των αποδοχών ή το 50% των αποδοχών, αντίστοιχα.

Ο αριθμός του προσωπικού στην Ελλάδα στα τέλη του 2017 ανέρχεται στα 9.818 άτομα. Συμπεριλαμβανομένης της Εθνικής Ασφαλιστικής, φθάνει σε 10.598 άτομα.